よくあるご質問
お客様から頂く、クライアントさま向けサービスについてのよくあるご質問をまとめました。
何かご不明な点がございましたら、こちらからお問い合わせ下さい。
- ウイング導入のメリットは？
- アウトソーシング導入による、採用業務・勤怠管理に伴うコスト削減はもちろん、マナー研修・意識改革研修等など、人材についてのあらゆるご要望にお応え致します。
- 依頼からスタッフ業務開始までどのくらいの期間が必要？
- 人員数や勤務地・時間帯等により異なります。弊社の担当社員により、お打ち合わせを重ねさせて頂き、御社の状況を掌握し、より円滑に人員配置をおこなわせていただきます。
- スタッフの発注人数は何名から可能？
- 1名から対応可能です。もちろん、新規オープン等で大量に人員確保が必要な際などあらゆるご要望に対応させていただきます。
- スタッフの勤務シフトはどうするのですか？
- 御社様のご要望にお応え致します。御社様直接雇用の従業員様の勤務シフトに組み入れていただくケース、弊社担当社員により都度、勤務シフトを作成し提出させていただくケース、大別すると２つのいずれかの形態での対応とさせていただきます。弊社にて勤務シフトを作成させていただく際は、責任者様と十分にご相談をさせて頂きながら対応させていただきます。
- 急な欠員時はどうするのですか？
- 配置人員には余剰人員を常時確保するよう努めております。万一の際にも余剰人員による対応により欠員による影響を最小限に抑えております。
- 配属するスタッフの教育は？
- ご契約時、また、ご契約後も弊社担当社員により、常に御社様の状況・営業方針等を確認させていただきます。確認させていただいた内容を新たに配属するスタッフには、義務付けている配属前導入研修に盛り込み即戦力化を図ります。また配属後、稼働中のスタッフには管理担当社員により、様々な形でコミュニケーションをとり意識付け・意欲の向上等を図っております。
